企業文化10年、50年醇釀是怎么樣的？
發布時間：2017-01-09
湘江集團與長沙軌道交通集團座談交流
12月2日下午，由集團黨委委員、董事、副總裁楊淑嵐帶隊，湘江集團行政管理中心及企宣骨干培訓班學員一行近20人，前往長沙軌道交通集團、中建五局等企業參觀考察，重點學習其優秀的企業文化。
長沙軌道交通集團企業文化墻
長沙軌道交通集團有限公司成立于2006年6月，注冊資金50億元，是經長沙市委、市政府批準成立的國有全資公司，主要承擔軌道交通項目的融資、投資、建設、運營、管理等工作，現有員工4500多人。公司以“奉獻擔當、嚴謹創新、忠誠守紀、協同共享、至善超越”為企業核心價值觀，以“安全地鐵、精品地鐵、綠色地鐵、經營地鐵、人文地鐵”為發展理念，以“品牌企業、幸福員工”為企業愿景，以“強企興業，責任在我”為企業座右銘。該公司黨委黨委書記、董事長彭旭峰非常重視企業文化建設，公司內部形成了很好的文化氛圍，其企業文化建設成果豐碩，如長沙地鐵內刊、企業文化手冊、攝影大賽優秀作品集等，特別是公司成立十周年時推出了系列成果，比如宣傳冊、紀錄片等等。軌道交通集團黨委委員、工會主席謝宇紅及黨群工作部、企管部、公共關系部等職能部門負責人分別介紹了該公司在企業文化建設、企宣、黨群、工會等方面的做法和經驗，并與湘江集團有關部門負責人進行了交流。
湘江集團與中建五局座談交流
中建五局創建于1965年，目前資產總額超500億元、經營規模超2000億元，以房建、基建、投資為主營業務，是一家管理密集、技術密集、資金密集的大型投資建設企業集團，現有員工19000余人。中建五局公司認為，企業發展一年靠機遇，十年靠制度，百年靠文化，沒有文化的企業是愚蠢的企業，而愚蠢的企業是不能贏得市場的。因此，該公司十分重視企業文化建設，建立了一整套“信·和”企業文化體系，其基本表述為“信心、信用、人和”，企業使命為“拓展幸福空間”，企業愿景為“最具國際競爭力的投資建設集團”，核心價值觀為“品質保障、價值創造”，企業精神為“誠信、創新、超越、共贏”，企業準則為“以信為本、以和為貴”。該公司還辟有專門的企業文化陣地---企業文化室。中建五局黨委工作部部長、企業文化部部長吳益詳細介紹了該公司“信·和”文化的主要內容、演進歷程、來源結構、邏輯關系以及公司文化建設的措施、主要成效、體會等。雙方就企業文化建設等方面進行了交流。
中建五局企業文化墻
楊淑嵐認為，軌道交通集團和中建五局在企業黨的建設、文化建設等方面分別歷經10年和51年的深厚積淀，其先進做法和成功經驗值得湘江集團好好學習借鑒。她表示，湘江集團作為一家新生的國企，企業黨的建設、文化建設任重道遠，大有可為，要進一步創新思路、創新形式、創新載體，迅速推進相關工作。她還邀請兩家公司相關負責同志適時來湘江集團參觀、指導。
湘江集團一行參觀中建五局企業文化建設成果
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